Vos commerciaux, votre support et vos nouvelles recrues demandent à Barkan comment faire, avec leurs mots, et le voient dans le vrai produit : la bonne page, le bon bouton, et une voix qui leur laisse le temps d’essayer.
Commandes
Commande #4821
Omar Haddad · 2 articles
Trois moments qui échappent au support de formation.
Personne n’apprend un produit en lisant de la doc. On l’apprend la première fois qu’on doit y faire quelque chose, en général avec un collègue expérimenté assis à côté. C’est cette place-là que prend Barkan.
Une nouvelle recrue demande comment faire, avec ses mots, et le voit dans le vrai produit : la bonne page, le bon bouton, et une voix qui lui laisse le temps d’essayer par elle-même.
Les questions qui n’arrivent jamais jusqu’à la documentation trouvent leur réponse dans le compte, au moment où elles se posent. Le collègue senior garde son après-midi.
Barkan lit l’écran tel qu’il est aujourd’hui : ce qu’on montre à une nouvelle recrue, c’est ce qui a été livré ce matin, pas ce que disait le support de formation au trimestre dernier.
Barkan se greffe sur le produit que vous avez déjà en ligne. Aucun parcours à dessiner, aucun sélecteur CSS à définir, rien à refaire à la prochaine version.

« Le meilleur onboarding a toujours été quelqu’un qui vous guide dans votre propre compte. Ça n’a jamais dépassé le cercle des plus gros clients. Maintenant, si. »
Gabriel Lancelot
Cofondateur de Barkan

Vous payez quand ils vont au bout. Pas quand ils s’inscrivent.
Un onboarding abandonné en route ne vous coûte rien. Pas de licences, pas de paliers d’utilisateurs actifs mensuels, pas d’engagement. Chaque site démarre avec 25 $ de crédits, sans carte bancaire : soit vos 16 premiers onboardings.
Sans engagement. Vous ne payez que ce que Barkan mène à bien pour vos utilisateurs.
Pour les produits à fort trafic, et les équipes qui ont besoin du SSO, d’un SLA et de quelqu’un à appeler.
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Parlons-enPas de facturation par licence, ni par utilisateur. Invitez toute votre équipe.