فرق المبيعات والدعم والموظفون الجدد يسألون Barkan «كيف؟» بكلماتهم، فيُريهم الطريقة على المنتج الفعلي: الصفحة الصحيحة، والزر الصحيح، وصوت ينتظر ريثما يجرّبون.
الطلبات
الطلب #4821
Omar Haddad · قطعتان
ثلاث لحظات تفوتها شرائح التدريب.
لا أحد يتعلّم منتجًا بالقراءة عنه. بل يتعلّمه أول مرة يضطر فيها إلى إنجاز شيء فيه، وغالبًا ما يجلس بجانبه زميل أقدم. وهذا هو المقعد الذي يشغله Barkan.
يسأل الموظف الجديد «كيف؟» بكلماته، فيرى الطريقة على المنتج الفعلي: الصفحة الصحيحة، والزر الصحيح، وصوت ينتظر ريثما يجرّب بنفسه.
الأسئلة التي لا تجد طريقها أبدًا إلى الوثائق تلقى إجابتها داخل الحساب، في اللحظة التي تُطرح فيها. ولا يخسر الزميل الأقدم فترة ما بعد الظهر.
يقرأ Barkan الشاشة كما هي الآن، فما يتعلّمه الموظف الجديد هو ما أُطلق صباح اليوم، لا ما قاله العرض التقديمي في الربع الماضي.
يعمل فوق منتجك كما أطلقته. لا مسارات ترسمها، ولا محدِّدات CSS تثبّتها، ولا شيء تعيد بناءه بعد إصدارك القادم.

«أفضل تهيئة كانت دائمًا شخصًا يأخذ بيدك داخل حسابك أنت. لكنها لم تتّسع يومًا لغير كبار العملاء. والآن تتّسع للجميع.»
Gabriel Lancelot
شريك مؤسس في Barkan

تدفع حين يُكملون الجولة. لا حين يسجّلون.
التهيئة التي يتخلّى عنها المستخدم لا تكلّفك شيئًا. لا رسوم على المقاعد، ولا شرائح أسعار حسب المستخدمين النشطين شهريًا، ولا عقود. يبدأ كل موقع برصيد مجاني قدره $25 دون الحاجة إلى بطاقة، وهو ما يكفي لتهيئة أول 16 مستخدمًا.
بلا عقد. تدفع فقط مقابل ما يُنجزه Barkan فعلًا لمستخدميك.
للمنتجات ذات الاستخدام الكثيف، وللفرق التي تحتاج إلى SSO، واتفاقية SLA، وشخص تتصل به.
عقد سنوي
تحدّث معنالا تسعير بعدد المقاعد. ولا بعدد المستخدمين. ادعُ فريقك بأكمله.